“勠力同心共奮進，砥礪前行書新篇。”2022年1月25-26日，綠葉投資集團健康產品事業(yè)部2021年年終工作會議暨表彰大會以網絡視頻會議形式在蕪湖綠葉制藥有限公司會議室順利召開。事業(yè)部總經理趙劍先生、綠葉生命科學集團人參研究首席科學家李桂生博士及事業(yè)部所屬各公司、各業(yè)務單元管理人員、營銷中心各區(qū)域經理等參加了此次會議。
回顧2021 展望2022
會議充分肯定了蕪湖綠葉制藥有限公司2021年銷售業(yè)績方面取得的成績，同時深入分析了當前內外部復雜變化的形勢、公司面臨的困難挑戰(zhàn)，同時對事業(yè)部未來3年的工作進行了重點闡述和全方位部署，為大家進一步統一思想明確了目標、指明了方向。
會議伊始，事業(yè)部各公司各部門負責人圍繞年度重點工作和部門職能，依次匯報了2021年度工作情況。大家對工作經驗和取得的成績進行了分享，詳細闡述了工作中存在的不足，并積極思考，有針對性地提出了下一步的改進或解決的辦法。同時，也對2022年度本部門的重點工作進行了規(guī)劃。
隨后各大區(qū)銷售經理就2021年銷售業(yè)績及2022年工作計劃進行了匯報，王衛(wèi)東總監(jiān)、趙劍總經理分別針對各大區(qū)進行了工作部署。
分析行情，共謀發(fā)展
健康產品線營銷總監(jiān)楊文元先生就人參產品線做了詳細的市場規(guī)劃，強調了新零售銷售模式的重要性，從而達到營銷專業(yè)化、服務標準化、流程系統化。藥業(yè)產品線銷售總監(jiān)王衛(wèi)東先生從目前公立醫(yī)療政策環(huán)境及市場變化趨勢分析，部署了未來蕪湖綠葉的產品結構及銷售行動方向。市場總監(jiān)梁亮先生針對目前醫(yī)藥行業(yè)的政策做了詳細的解讀，就公司銷售規(guī)劃和市場前景進行了深入分析。
人參研究首席科學家李桂生先生向大家詳細介紹了東北人參學術標本館的成立過程及發(fā)展過程，2021年宣上醫(yī)人參公司在行業(yè)內首次制定了野山參品質及參齡指標控制的基本要求鑒別標準，開創(chuàng)了野山參品質與參齡標準化的先河。連續(xù)三屆開展野山參鑒定培訓班，這也是國內唯一的野山參鑒定培訓班，為宣上醫(yī)林下參的發(fā)展奠定了基礎。
事業(yè)部總經理趙劍先生總結發(fā)言
趙劍總經理最后做了總結性發(fā)言，重點部署了事業(yè)部各業(yè)務單元戰(zhàn)略協同能力規(guī)劃。趙總指出，藥業(yè)模塊，要堅定的選擇“獨家產品、基藥產品、專科用藥并向中藥健康品延伸”的運營思路，聚焦與現有產品管線產生協同效應的中成藥口服制劑，重點關注心腦血管、精神神經、呼吸系統、肝膽消化等領域。人參健康品模塊，順應中醫(yī)藥生活化趨勢的市場潮流，快速優(yōu)化產品，提升產品競爭力，打造以藥品、人參健康品等為主體的“宣上醫(yī)”中醫(yī)藥健康品牌。
優(yōu)秀員工和先進集體表彰
2021年，全體綠葉人團結一致，攻堅克難，涌現了許多優(yōu)秀團隊和個人。初心不改,使命不怠，他們奮斗的身影穿梭在車間班組、銷售戰(zhàn)場、管理后方,在每一個認真奮斗的地方,共同寫就了我們的2021。
為表彰事業(yè)部優(yōu)秀楷模，弘揚敬業(yè)奉獻的工作熱情，激勵全體員工奮發(fā)上進，并增強全體員工的凝聚力，現場對“優(yōu)秀員工”、 “優(yōu)秀管理者”、“先進集體”等進行了隆重表彰，感謝他們在2021年為事業(yè)部做出的貢獻。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越” 。此次會議不僅讓大家感受到了事業(yè)部轉型升級的成績，也讓大家更加明確了未來的道路和將共同面臨的機遇和挑戰(zhàn)。“同心共濟，合力致勝”，2022年健康產品事業(yè)部所有員工將以更加堅定的毅力、更加飽滿的精神，去迎接更大的市場挑戰(zhàn)！
