2019年10月22-26日期間，綠葉生命科學(xué)集團管理會在北京舉行，來自于集團旗下各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的近60位高管，從全球各地匯聚在長城腳下，圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃 、年度計劃、集團化管控及管理系統(tǒng)構(gòu)建等主題展開深入討論。此次管理會中，大家積極開展了對管理行為準(zhǔn)則實踐的反思，并進一步提出對管理人員的評價標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建與戰(zhàn)略實現(xiàn)相匹配的管理文化。綠葉生命科學(xué)集團董事局主席劉殿波先生，在會議中提出了集團在戰(zhàn)略重點及落地實施、組織能力建設(shè)、管理系統(tǒng)構(gòu)建、創(chuàng)新突破等方面的要求與改進方向。 劉殿波認為，此次管理會幫助集團高管團隊進行戰(zhàn)略梳理和管理準(zhǔn)則反思，同時也開啟了文化覺知的旅程，具有很重要的意義。
綠葉生命科學(xué)集團管理會合影
綠葉生命科學(xué)集團是一家在生命科學(xué)領(lǐng)域快速發(fā)展的全球化公司。企業(yè)的創(chuàng)新與國際化不能忽視企業(yè)文化的創(chuàng)新變革，只有積極從傳統(tǒng)文化中汲取優(yōu)秀養(yǎng)分，整合東西方先進文化元素，結(jié)合企業(yè)自身特點，才有可能打造出創(chuàng)新變革的企業(yè)文化與核心競爭力。如何科學(xué)地繼承和發(fā)揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，吸取國學(xué)精粹與人文精神，提升企業(yè)的核心競爭能力與生命力，具有很強的現(xiàn)實意義。
挑戰(zhàn)長城，凝聚意志與力量
長城猶如一條巨龍，綿延起伏于中華大地。作為藝術(shù)非凡的文物古跡，長城的磅礴氣勢、宏偉規(guī)模和艱巨工程，無不令人驚嘆。綠葉生科高管團隊抵達八達嶺長城，分成四組開展了挑戰(zhàn)長城的競賽，各組成員需要通過不同的階段任務(wù)來協(xié)作完成團隊目標(biāo)。在這個過程中，國內(nèi)外高管團隊登上昔日長城的遺址，直觀地感受了長城厚重的歷史底蘊，領(lǐng)略創(chuàng)造歷史的大智大勇。大家通過團隊協(xié)作戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)和困難，提升團隊信任與默契，更為重要的是，大家被激發(fā)了更強大意志和力量，從而更好地在未來承載使命。
挑戰(zhàn)長城
汲取國學(xué)，從東方智慧尋找啟迪
國學(xué)是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的核心價值，從先秦諸子百家、漢唐道統(tǒng)、宋元理學(xué)、明清賢達，上下五千年，中國傳統(tǒng)文化源遠流長，博大精深。學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化和哲學(xué)智慧，借力先哲們睿智的思辯傳統(tǒng)和人生智慧，將有助于思考和解決在企業(yè)管理實踐當(dāng)中遇到的諸多困惑和挑戰(zhàn)。
高管團隊參觀了中國元、明、清三代國家管理教育的最高行政機關(guān)和國家設(shè)立的最高學(xué)府國子監(jiān)，聆聽了著名國學(xué)大師佛濤先生的國學(xué)講座，并欣賞了佛濤先生多部經(jīng)典的書法作品。有來自海外的管理層表示，知道了龍圖騰的來歷以及它所蘊含的包容創(chuàng)新精神后，覺得正是這種傳承與創(chuàng)新的文化精神，不斷激勵著綠葉人實現(xiàn)自己的創(chuàng)新與國際化的宏偉愿景。
汲取國學(xué)智慧
體驗太極，寧靜以致遠
群山環(huán)繞，層林盡染。秋日清晨，長城腳下，五十多位身著太極衫的中外管理人員，跟著太極老師一招一式打起了太極拳，感受太極文化的精妙。作為久負盛名的中國武術(shù)和傳統(tǒng)文化，太極拳崇尚注重吐納導(dǎo)引、內(nèi)外兼修，體現(xiàn)了天人合一、道法自然的中國古代哲學(xué)智慧。面對各方面的挑戰(zhàn)和壓力，怎樣用太極的智慧來調(diào)劑和應(yīng)對，也是一門藝術(shù)。通過體驗太極拳，能幫助大家更好地覺悟人生真諦。參與活動的管理層表示，太極拳所蘊含的陰陽平衡、以柔克剛的理念，能幫助人追求內(nèi)心的平靜，聚焦問題核心，寧靜以致遠，有空希望自己能多打太極拳。
在科技高度發(fā)展的今天，無論西方還是東方，越來越多的組織都在通過傳統(tǒng)文化來尋找智慧的源泉、精神的家園和管理的真諦。與以往的會議不一樣的是，本次管理會中貫穿著提高自我覺知能力，倡導(dǎo)創(chuàng)新思維，理智、科學(xué)和勇敢面對挑戰(zhàn)的要求，也讓參會的管理者們體驗深刻。
